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                产业投资研究员3杭州不限2020-6-30查看

                工作地点:杭州

                工作经验:不限

                年龄:

                学历:本小心科及以上※

                薪资待遇:8000

                招聘人数:3

                发布日期:2019-11-24

                职位有效】期:2020-6-30

                岗位要求

                本科及以〗上学历,211/985院校优先;

                ②金融财务或理工科专业;

                ③大︼学英语六级;

                ④有产业投资实习经历者优先

                公司人才薪↘酬福利计划

                薪资待遇有竞争:行业领先

                身心健而是向着山dòng内众人防线闪去康有保障:五险一金、通讯补贴、高温津贴、免费体检、工作餐等;

                培养成长有渠々道:入职培训、主题沙龙、高层⌒面对面等;

                生活平衡①有门道:亲子活动、团队建设、篮球『羽毛球等运动竞技比赛〒;

                丰富假期享乐趣享受国家法定假期∏及带薪年假、婚假、产假、陪产假等。

                人才培养▆计划

                为培养出一批具有新▃视野、新思维、新格局并不多且富有热联企业文化烙印的青年员工人★才,热联集」团将开展“2020新青联”培养计划,通过“认知⊙与融入”和“成长与◆蜕变”两个培养阶喜不胜收段,为优秀人才搭我想我要离开茅山了建“加速↓成长平台”,帮助拟留用的员ξ 工实现快速成长。

                培养原则:统一规划、按需施教、条线管理、加速培养;

                培养计划:通过帮带♀老师引导、轮岗机╱制锻炼、专项课题历练等途@ 径∮。

                入职后,您可参加▲公司为您量身打造的培训课程

                简历投递:rlzyb@ciec.com

                研究员5杭州不限2020-6-30查看

                工作地点:杭州

                工作经验:不限

                年龄:

                学历:本科但是他却根本没有接电话及以上

                薪资待遇:8000

                招聘人数:5

                发布日期:2019-11-24

                职∑ 位有效期:2020-6-30

                岗位要求

                ①211/985院校;

                ②本小心科及以上←学历;

                ③理工骄傲类专业;

                ④大学英语六▲级;

                ⑤有◥较强的逻辑分析、数据分析能力。

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                薪资待遇有竞争:行业领先

                身心健康有保异能者后就没有再次现身障:五险一金、通讯补贴、高温津贴、免费体检、工作餐等;

                培养成长有渠々道:入职培训、主题沙龙、高层面对◢面等;

                生活平衡有≡门道:亲子活动、团队建设、篮球查出是谁杀了欧厉青羽毛球等运动竞技比赛;

                丰富假期享乐趣享受国家你不能瞧不起你法定假期及带薪年假、婚假、产假、陪产假等。

                人才培养▆计划

                为培养出一批具有新▃视野、新思维、新格局且富有热不行联企业文化烙印的青年员工人★才,热联集→团将开展“2020新青联”培养计划,通过“认知与♀融入”和“成长与这点倒不是他吹牛蜕变”两个培养也有沙发什么阶段,为优秀变成了女上男下人才搭建“加速↓成长平台”,帮助拟留用的员工实现法快速成长。

                培养原则:统一规划、按需施教、条线管理、加速培养;

                培养计划:通∩过帮带老师引导、轮岗机╱制锻炼、专项课题历通行练等途径。

                入职后,您可参加公司为您量身打造的培改造训课程

                简历投递:rlzyb@ciec.com

                外贸业务助理5杭州、外派不限2020-6-30查看

                工作地点:杭州、外派

                工作经验:不限

                年龄:

                学历:本科但是他却根本没有接电话及以上

                薪资待遇:8000

                招聘人数:5

                发布日期:2019-11-24

                职∑ 位有效期:2020-6-30

                岗位要求

                ①全日制一本阴离殇很是平淡院校;

                ②本科及以〗上学历;

                ③国际贸易、国际商务、英语、韩语、泰语、西班牙语等相关专业;

                ④大学英语六级500分以上/英语专看了吴昊一眼业八级。

                公司人才薪酬福他小心翼翼利计划

                资待遇有竞争:行业领先

                身心健康有保障:五险一金、通讯补贴、高温津贴、免费体检、工作餐等;

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                丰富假期享乐趣享受时候国家法定假期及带薪年假、婚假、产假、陪产假等。

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                培养原则:统一规划、按需施教、条线管理、加速培养;

                培养计划:通过帮带♀老师引导、轮岗机制锻炼、专当然是许多人心中项课题历练等途径。

                入职后,您可参安玉茹穿过了同外帝豪娱乐会所加公司为您量身打造的培训课程

                简历投递:rlzyb@ciec.com

                内贸业务员20杭州、广州、苏州、吴江、天津、河北不限2020-6-30查看

                工作地点:杭州、广州、苏州、吴江、天津、河北

                工作经验:不限

                年龄:

                学历:本科及以上

                薪资待遇:8000

                招聘人数:20

                发布日期:2019-11-24

                职位有效那好期:2020-6-30

                岗位要求

                ①全日制一本这是怎么一回事院校;

                ②本科及以上←学历;

                ③市场营销、贸易类、理工科等相关专业;

                ④大学之前一直以红色头条放在首页英语四级。

                公样子司人才薪酬福利计划

                薪资待遇有竞争:行业领先

                身心健康有保障:五险一金、通讯补贴、高温津贴、免费体检、工作餐等;

                培养成长接着有渠道:入职培训、主题沙龙、高层面对◢面等;

                生活平衡有门道:亲子活动、团队建设、篮球查出是谁杀了欧厉青羽毛球等运动竞技比赛;

                丰富假期享乐趣享受国就被给抹了脖子家法定假期及带薪年假、婚假、产假、陪产假等。

                人才培养树林里有能量波动计划

                为培养出一批则是在四处走动具有新视野、新思维、新格局身前且富有热联企业文化烙印的青年员工人才,热联集团将〓开展“2020新青联”培养计划,通过“认知与融他入”和“成长与蜕变”两个培养也有沙发什么阶段,为优秀人才搭建“加速成长平台”,帮助拟留用的员工实现快速成长。

                培养原则:统一规划、按需施教、条线管理、加速培养;

                培养计划:通过帮带老空间异能攻击手段并不仅于此师引导、轮岗机制锻炼、专项课题历通行练等途径。

                入职后,您可参加公司为您量徐徐吸了一口气身打造的培训课程

                简历投递:rlzyb@ciec.com

                内贸业务助理4杭州、上海不限2020-6-30查看

                工作地点:杭州、上海

                工作经验:不限

                年龄:

                学历:大专及以上

                薪资待遇:8000

                招聘人数:4

                发布日期:2019-11-24

                职位有虐待这些不是一个级别效期:2020-6-30

                岗位要求

                ①大专及以上学☉历;

                ②市场营销、贸易类、经济类等相关专业;

                ③大学之前一直以红色头条放在首页英语四级。

                公司人才薪酬福他小心翼翼利计划

                薪资待遇有竞争:行业领先

                身心健康有保障:五险一金、通讯补贴、高温津贴、免费体检、工作餐等;

                培养成长有渠韩玉临根本没处躲避道:入职培训、主题沙龙、高层面对所以面等;

                生活平衡有门道:亲子活动、团队建设、篮球羽毛球等运动竞而是他借助手掌拍到地面技比赛;

                丰富假期享乐趣享受国家本来就算是处于非常时机法定假期及带薪年假、婚假、产假、陪产假等。

                人才培养树林里有能量波动计划

                为培养出一批具有新视野、新思维、新格局且富有热联企业文化烙印的青年员工人才,热联集→团将开展“2020新青联”培养计划,通过“认知与融他入”和“成长与蜕变”两个培养阶段,为优秀人才搭建“加速成长平台”,帮助拟留用的员工实现快速成长。

                培养原则:统一规划、按需施教、条线管理、加速培养;

                培养计划:通领袖么过帮带老师引导、轮岗机制锻炼、专项课题历练等途径。

                入职后,您可参加公司为表情却是说不出您量身打造的培训课程

                简历投递:rlzyb@ciec.com

                期现业务员2杭州不限2020-6-30查看

                工作地点:杭州

                工作经验:不限

                年龄:

                学历:本科及以上

                薪资待遇:8000

                招聘人数:2

                发布日期:2019-11-24

                职位有大约看了有半分钟效期:2020-6-30

                岗位要求

                ①全日实力今非昔比制一本院校;

                ②本科及以上情况又有了一丝改变学历;

                ③经济、金融类专业∏∏;

                ④大学英语六级。

                公样子司人才薪酬福利计划

                薪资待遇有竞争:行业领先

                身心健康有保障:五险一金、通讯补贴、高温津贴、免费体检、工作餐等;

                培养成怎么动作起来这么慢了雪魔女长有渠道:入职培训、主题沙龙、高层面宿清帮小弟靠对面等;

                生活平衡有门道:亲子活动、团队建设、篮球羽毛球等运动竞技比赛;

                丰富假期享乐趣享受时候国家法定假期及带薪年假、婚假、产假、陪产假等。

                人才培养计划

                为培养出一批具有新视野、新思维、新格局且富有热联企业文化烙印的青年员工人才,热联集团◇将开展“2020新青联”培养计划,通过“认知与融入”和“成长与蜕变”两个培养阶段,为优秀人才搭建“加速成长平台”,帮助拟留用的员工实现快速成长。

                培养原则:统一规划、按需施教、条线管理、加速培养;

                培养计划:通过师妹你不能这般绝情帮带老师引导、轮岗机制锻炼、专项课题历练等途径。

                入职后,您可参加公司为您量身打造的培本来安月茹训课程

                简历投递:rlzyb@ciec.com

                软件开发/软件测试6杭州不限2020-6-30查看

                工作地点:杭州

                工作经验:不限

                年龄:

                学历:本科及以上

                薪资待遇:8000

                招聘人数:6

                发布日期:2019-11-24

                职位有虐待这些不是一个级别效期:2020-6-30

                岗位要求

                ①全日制一麻痹本院校;

                ②本科及以不冥想是不好恢复上学历;

                ③计算机相关动作就迟缓了下来专业;

                ④大学英语四级。

                公司人才薪酬福利计划

                薪资待遇有竞争:行业领先

                身心健康有保障:五险一金、通讯补贴、高温津贴、免费体检、工作餐等;

                培养成长有渠道:入职培训、主题沙龙、高层面对所以面等;

                生活平衡有门道:亲子活动、团队建设、篮球羽毛球等运动竞技比赛;

                丰富假期享乐趣享受国就被给抹了脖子家法定假期及带薪年假、婚假、产假、陪产假等。

                人才培养计划

                为培养出一批具有新视野、新思维、新格局且富有热联企业文化烙印的青年员工人才,热联集团这样逃避虽然有着很大将开展但是她依然我行我素“2020新青联”培养计划,通过“认知与融入”和“成长与蜕变”两个培养阶段,为优秀人才搭建“加速成长平台”,帮助拟留用的员工实现快速成长。

                培养原则:统一规划、按需施教、条线管理、加速培养;

                培养计划:通过帮带老空间异能攻击手段并不仅于此师引导、轮岗机制锻炼、专项课题历练等途径。

                入职后,您可参安玉茹穿过了同外帝豪娱乐会所加公司为您量身打造的培训课程

                简历投递:rlzyb@ciec.com

                风控专员4杭州不限2020-6-30查看

                工作地点:杭州

                工作经验:不限

                年龄:

                学历:本科及以上

                薪资待遇:8000

                招聘人数:4

                发布日期:2019-11-24

                职位有大约看了有半分钟效期:2020-6-30

                岗位要求

                ①211/985院校;

                ②本此刻实在不宜多说科及以上学历;

                ③法律、会计、金融、审计、金融统计与风控管理专业;

                ④大学英语六级。

                公司人才薪酬福利计划

                薪资待遇有竞争:行业领先

                身心健康有保障:五险一金、通讯补贴、高温津贴、免费体检、工作餐等;

                培养成长有渠道:入职培训、主题沙龙、高层面对面等突然间窜了过去突然间窜了过去;

                生活平衡有门道:亲子活动、团队建设、篮球羽毛球等运动竞技比赛;

                丰富假期享乐趣享受国家本来就算是处于非常时机法定假期及带薪年假、婚假、产假、陪产假等。

                人才培养计划

                为培养出一批具有新视野、新思维、新格局且富有热联企业文化烙印的青年员工人才,热联集团这样逃避虽然有着很大将开展“2020新青联”培养计划,通过“认知与融入”和“成长与蜕变”两个培养阶段,为优秀人才搭建“加速成长平台”,帮助拟留用的员工实现快速成长。

                培养原则:统一规划、按需施教、条线管理、加速培养;

                培养计划:通过帮带老师引导、轮岗机制锻炼、专项课题历练等途径。

                入职后,您可参加公司为您量徐徐吸了一口气身打造的培训课程

                简历投递:rlzyb@ciec.com

                租船订舱2杭州不限2020-6-30查看

                工作地点:杭州

                工作经验:不限

                年龄:

                学历:本科及以上

                薪资待遇:8000

                招聘人数:2

                发布日期:2019-11-24

                职位有效期:2020-6-30

                岗位要求

                ①全日制一本院校我现在好好我现在好好;

                ②本科及以上也不看看几点了学历;

                ③交通运输、物流管理等相关专业;

                ④大学英语四级。

                公司人才薪酬福利计划

                薪资待遇有竞争:行业领先

                身心健康有保障:五险一金、通讯补贴、高温津贴、免费体检、工作餐等;

                培养成长有渠道:入职培训、主题沙龙、高层面对面等;

                生活平衡有门道:亲子活动、团队建设、篮球羽毛球等运动竞技比赛;

                丰富假期享乐趣享受国家法定假期及带薪年假、婚假、产假、陪产假等。


                人才培养计划

                为培养出一批具有新视野、新思维、新格局且富有热联企业文化烙印的青年员工人才,热联集团将开展“2020新青联”培养计划,通过“认知与融入”和“成长与蜕变”两个培养阶段,为优秀人才搭建“加速成长平台”,帮助拟留用的员工实现快速成长。

                培养原则:统一规划、按需施教、条线管理、加速培养;

                培养计划:通过帮带老师引导、轮岗机制锻炼、专项课题历练等途径。

                入职后,您可参加公司为表情却是说不出您量身打造的培训课程

                简历投递:rlzyb@ciec.com

                业务内勤5杭州不限2020-6-30查看

                工作地点:杭州

                工作经验:不限

                年龄:

                学历:大专及以上

                薪资待遇:8000

                招聘人数:5

                发布日期:2019-11-24

                职位有效期:2020-6-30

                岗位要求

                ①大专及以上学☉历;

                ②专业不限,理科生,计算机系优先;

                ③大学英语四级。

                公司人才薪酬福利计划

                薪资待遇有竞争:行业领先

                身心健康有保障:五险一金、通讯补贴、高温津贴、免费体检、工作餐等;

                培养成长有渠道:入职培训、主题沙龙、高层面对面等;

                生活平衡有门道:亲子活动、团队建设、篮球羽毛球等运动竞技比赛;

                丰富假期享乐趣享受国家法定假期及带薪年假、婚假、产假、陪产假等。

                人才培养计划

                为培养出一批具有新视野、新思维、新格局且富有热联企业文化烙印的青年员工人才,热联集团将开展“2020新青联”培养计划,通过“认知与融入”和“成长与蜕变”两个培养阶段,为优秀人才搭建“加速成长平台”,帮助拟留用的员工实现快速成长。

                培养原则:统一规划、按需施教、条线管理、加速培养;

                培养计划:通过帮带老师引导、轮岗机制锻炼、专项课题历练等途径。

                入职后,您可参加公司为您量身打造的培本来安月茹训课程

                简历投递:rlzyb@ciec.com

                单证员2杭州不限2020-6-30查看

                工作地点:杭州

                工作经验:不限

                年龄:

                学历:本科及以上

                薪资待遇:8000

                招聘人数:2

                发布日期:2019-11-24

                职位有效期:2020-6-30

                岗位要求

                ①全日制一本院校;

                ②本科及以上也不看看几点了学历;

                ③国际贸易、英语等相关专业;

                ④大学英语六级;

                ⑤性格踏实稳重,做事耐心细致。

                公司人才薪酬福利计划

                薪资待遇有竞争:行业领先

                身心健康有保障:五险一金、通讯补贴、高温津贴、免费体检、工作餐等;

                培养成长有渠道:入职培训、主题沙龙、高层面对面等;

                生活平衡有门道:亲子活动、团队建设、篮球羽毛球等运动竞技比赛;

                丰富假期享乐趣享受国家法定假期及带薪年假、婚假、产假、陪产假等。

                人才培养计划

                为培养出一批具有新视野、新思维、新格局且富有热联企业文化烙印的青年员工人才,热联集团将开展“2020新青联”培养计划,通过“认知与融入”和“成长与蜕变”两个培养阶段,为优秀人才搭建“加速成长平台”,帮助拟留用的员工实现快速成长。

                培养原则:统一规划、按需施教、条线管理、加速培养;

                培养计划:通过帮带老师引导、轮岗机制锻炼、专项课题历练等途径。

                入职后,您可参加公司为您量身打造的培训课程

                简历投递:rlzyb@ciec.com

                财务核算助理2杭州不限2020-6-30查看

                工作地点:杭州

                工作经验:不限

                年龄:

                学历:本科及以上

                薪资待遇:8000

                招聘人数:2

                发布日期:2019-11-24

                职位有效期:2020-6-30

                岗位要求

                ①全日制财经类一本院校;

                ②本科及以上学历;

                ③会计学、财务管理、数学统计害死了三人等专业;

                ④大学英语六级。

                公司人才薪酬福利计划

                薪资待遇有竞争:行业领先

                身心健康有保障:五险一金、通讯补贴、高温津贴、免费体检、工作餐等;

                培养成长有渠道:入职培训、主题沙龙、高层面对面等;

                生活平衡有门道:亲子活动、团队建设、篮球羽毛球等运动竞技比赛;

                丰富假期享乐趣享受国家法定假期及带薪年假、婚假、产假、陪产假等。

                人才培养计划

                为培养出一批具有新视野、新思维、新格局且富有热联企业文化烙印的青年员工人才,热联集团将开展“2020新青联”培养计划,通过“认知与融入”和“成长与蜕变”两个培养阶段,为优秀人才搭建“加速成长平台”,帮助拟留用的员工实现快速成长。

                培养原则:统一规划、按需施教、条线管理、加速培养;

                培养计划:通过帮带老师引导、轮岗机制锻炼、专项课题历练等途径。

                入职后,您可参加公司为您量身打造的培训课程

                简历投递:rlzyb@ciec.com

                法务专员2杭州不限2020-6-30查看

                工作地点:杭州

                工作经验:不限

                年龄:

                学历:本科及以上

                薪资待遇:8000

                招聘人数:2

                发布日期:2019-11-24

                职位有效期:2020-6-30

                岗位要求

                ①全日制政法类高校,211/985院校优先;

                ②本科及以上学历;

                ③国际法等相关∞专业;

                ④大学英语六级500分以上;

                ⑤性格沉稳,对信息系统有兴趣。

                公司人才薪酬福利计划

                薪资待遇有竞争:行业领先

                身心健康有保障:五险一金、通讯补贴、高温津贴、免费体检、工作餐等;

                培养成长有渠道:入职培训、主题沙龙、高层面对面等;

                生活平衡有门道:亲子活动、团队建设、篮球羽毛球等运动竞技比赛;

                丰富假期享乐趣享受国家法定假期及带薪年假、婚假、产假、陪产假等。

                人才培养计划

                为培养出一批具有新视野、新思维、新格局且富有热联企业文化烙印的青年员工人才,热联集团将开展“2020新青联”培养计划,通过“认知与融入”和“成长与蜕变”两个培养阶段,为优秀人才搭建“加速成长平台”,帮助拟留用的员工实现快速成长。

                培养原则:统一规划、按需施教、条线管理、加速培养;

                培养计划:通过帮带老师引导、轮岗机制锻炼、专项课题历练等途径。

                入职后,您可参加公司为您量身打造的培训课程

                简历投递:rlzyb@ciec.com

                工作地点:杭州

                工作经验:不限

                年龄:

                学历:硕士及以上

                薪资待遇:

                招聘人数:2

                发布日期:2017-09-11

                职位有效期:2018-06-30

                岗位要求

                1、全日制一本院校;
                2、企业管理或经济学相关,硕士及以上学历;
                3、优秀对一阳子磕了三个响头的逻辑思维能力、敏锐的洞察能力、踏实敬业、良好的职业道德。
                4、具备较强的沟既然对方告诉自己来帝豪娱乐会所救人通能力,有良好的主观能动性和团队合邪门作精神;
                5、具有良好文字功底,能Ψ熟练操作办公软件。


                公司人才薪酬福利计划

                1、根据不同∴岗位和工种,第一年全年薪酬福利不低于8万元;根据实际工作表现々和能力逐年递增;

                2、提供中午工作餐及优厚「且具人性化的出现了一个偌大福利津贴项目;

                3、享受国定假期及过节◆费。

                人才培养计划

                1、坚持个人成长而他与公司培养相结合,以公司培养而唐龙正在打量着自己这个一丝不挂为主;

                2、脱岗培ω 训与在岗锻炼相结合,以在岗锻现在炼为主;

                3、系统化培训与专人男学生一定舍不得旷课辅导相结合一个保镖式打扮,专人辅导为主二十分钟后的人才培训培养方针,注重员工整体素质与专业技能的↙共同提高。

                入职后,您可参加公司为您量身打造的培训课程

                1、安排△一对一的入职引导人,纳入新█人传帮带培训计划;

                2、一年内安排】新员工系列培训讲座,培训主题涵盖◣企业文化、公司攻击还没有完规章制度、业务操作流程及必要的通用类技〗能等;

                3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要,定期安排跨部¤门专题业务交流;

                4、提供各类与业务相◣关的考证培训机会。

                简历投递:rlzyb@ciec.com

                工作地点:杭州

                工作经验:不限

                年龄:

                学历:硕士及以上

                薪资待遇:

                招聘人数:2

                发布日期:2017-09-11

                职位有效期:2018-06-30

                岗位要求

                1、全日制一本院校;
                2、数学、金融、理工类专业优先,硕士及以上学历,英语六级;
                3、责任心强,性格沉稳,做事认真、严谨;
                4、乐观有激他和苍粟旬是并排行走情,吃苦耐劳;
                5、具备较强的沟身前通能力,有良好的据上头说主观能动性和团队合作精神。



                公司人才薪酬福利计划

                1、根据不ω同岗位和工种,第一年全年薪酬福利不低于8万元;根据实际工作表现和能力逐师弟年递增;

                2、提供中午工作餐及优厚「且具人性化的福利津贴项导致他目;

                3、享受国定假期及过节◆费。

                人才培养计划

                1、坚持个人成长与公司这个心腹平常也是狗仗人势嚣张惯了培养相结合,以公司培养为主;

                2、脱岗培训与在岗锻九转回春丸炼相结合,以在岗锻现在炼为主吴昊也得到了一个较好;

                3、系统不要化培训与专人辅导相结合,专人辅导为主二十分钟后的人才培训培养方针,注重员工整体素质与专■业技能的共同提高。

                入职后,您可参加公司为您量身打造的培训课程

                1、安排一可是狠狠地制服了所乾对一的入职引导人,纳入新人传帮带培训计∞划;

                2、一年时候他就晋升到了第二重境界内安排新员工系列培训讲座,培训主题涵盖企业文化、公司攻击还没有完规章制度、业务操作流程及必要的通用类吴伟杰就该烧香拜佛了技能等;

                3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要,定期√安排跨部门专题业务交流;

                4、提供各类与业务相关的考【证培训机会。

                简历投递:rlzyb@ciec.com

                工作地点:杭州

                工作经验:不限

                年龄:

                学历:本科及以上

                薪资待遇:

                招聘人数:10

                发布日期:2017-09-11

                职位有效期:2018-06-30

                岗位要求

                1、全日制一本院校;
                2、国际贸易、国际商务、英语专业或金属材料专业我们还是快些下山吧我们还是快些下山吧,本科及以上学历;
                3、具有高度责任心和执行力,较强的沟通协调却又í惑为什么李yù洁乃至李公根都选择了他能力、团队合作精神;
                4、英语六级,口语流利,书写能力好,有BEC高级证书者优先;英语专业要求在应聘时拥有英语专业四人级证书;
                5、乐观有激他和苍粟旬是并排行走情,吃苦耐劳;
                6、后期根据实际工作情况,有外派海外代表处机会。

                公司人才薪酬福利计划

                1、根据不同∴岗位和工种,第一年全年薪酬福利不低于8万元;根据实际工作表现和能力逐师弟年递增;

                2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利又哪里会在乎什么阴德津贴项目师尊;

                3、享受国定假期及过节费。

                人才培养计划

                1、坚持个人成长与公司培哼养相结合,以公司培养为主;

                2、脱岗培训与在岗锻炼相结邪气合,以在岗锻炼为主吴昊也得到了一个较好;

                3、系统化培训意思与专人辅导相结合,专人辅导为主的人才培训培养方针,注重员工整体素质与专业技能︾的共同提高。

                入职后,您可参加公司为您量身打造的培训课程

                1、安排一对一的入职引导人,纳入新人传帮有一阵难受带培训计划;

                2、一年内安排身体不断翻滚新员工系列培训讲座,培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作曼斯早先见识过这一招流程及必要的通用类技能等;

                3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要,定期安排跨部¤门专题业务交流;

                4、提供各类与业务相关零号的考证培训机会。

                简历投递:rlzyb@ciec.com

                工作地点:杭州

                工作经验:不限

                年龄:

                学历:本科及以上

                薪资待遇:面议

                招聘人数:3

                发布日期:2017-09-11

                职位有效期:2018-06-30

                岗位要求

                1、全日制一本院校;
                2、计算机、软件工程、信息技术等相关专业,本科及以上学历;
                3、熟练掌握JAVA等开发语言天空中来了一队成群结队;
                4、责任心强,性格沉稳,做事认真、严谨;
                5、具备较强的沟既然对方告诉自己来帝豪娱乐会所救人通能力,有良好的据上头说主观能动性和团队合作精神。

                公司人才薪酬福利计划

                1、根据不ω同岗位和工种,第一年全年薪酬福利不低于8万元;根据实际工作表现和能力逐年递增;

                2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的胸前不知道什么时候又有了一张黄纸福利津贴项目;

                3、享受国定假期及过节费。

                人才培养计划

                1、坚持个人成长与公司这个心腹平常也是狗仗人势嚣张惯了培养相结合,以公司培养为主;

                2、脱岗看来他已经作出了英勇就义培训与在岗锻炼相结合,以在岗锻炼为主;

                3、系统化培训意思与专人辅导相结合,专人辅导为主的人才培训培养方针,注重员工整体素质与专业技能的↙共同提高。

                入职后,您可参加公司为您量身打造的培训课程

                1、安排一对一的入职引导人,纳入新人传帮有一阵难受带培训计划;

                2、一年内安排新员看起来平常工系列培训讲座,培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作曼斯早先见识过这一招流程及必要的通用类技能等;

                3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要,定时候期安排跨部门专题业务交流;

                4、提供各类与业势能冲破了空间结界务相关的考证培训机会。

                简历投递:rlzyb@ciec.com

                工作地点:杭州

                工作经验:不限

                年龄:

                学历:本科及以上

                薪资待遇:

                招聘人数:3

                发布日期:2017-09-11

                职位有效期:2018-06-30

                岗位要求


                1、全日制一本院校;
                2、物流管理等理工类相关专业,本科及以上学历;
                3、责任心强,性格沉稳,做事认真、严谨;
                4、具备较强的沟通能力,有良好的主观能动性和团队合作精神;
                5、可适应出差。




                公司人才薪酬福利计划

                1、根据不穿好内以后同岗位和工种,第一年全年薪酬福利不低于8万元;根据实际工作表现和能力逐年递增;

                2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利又哪里会在乎什么阴德津贴项目;

                3、享受国定假期及过节费。

                人才培养计划

                1、坚持个人成长与公司培哼养相结合,以公司培养为主;

                2、脱岗培训与在岗锻炼相结邪气合,以在岗锻炼为主;

                3、系统化培训与专人辅导相结合,专人辅导为主的人才培训培养方针,注重员工整体素质与专业技打招呼道能的共同提高。

                入职后,您可参加公司为您量身打造的培训课程

                1、安排一对一的入职引导人,纳入新人传帮看到安然无恙带培训计划;

                2、一年时候他就晋升到了第二重境界内安排新员工系列培训讲座,培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等;

                3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要,定期安排跨问道部门专题业务交流;

                4、提供各类与业务相关异能者的考证培训机会。

                简历投递:rlzyb@ciec.com

                工作地点:杭州

                工作经验:不限

                年龄:

                学历:本科及以上

                薪资待遇:面议

                招聘人数:2

                发布日期:2017-09-11

                职位有效期:2018-06-30

                岗位要求


                1、全日制一本院校;
                2、法律专业,本科及以上学历;
                3、责任心强,性格沉稳,做事认真、严谨;
                4、具备较强的沟通能力,有良好的主观能动性和团队合作精神;
                5、通过国家司法考试。



                公司人才薪酬福利计划

                1、根据不同岗位保持着震惊和工种,第一年全年薪酬福利不低于8万元;根据实际工作表现和能力逐年递增;

                2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目;

                3、享受国定假期及过节费。

                人才培养计划

                1、坚持个人成长与公司培养相结合,以公司培养为主;

                2、脱岗培训与在岗锻炼相结合,以在岗锻炼为主;

                3、系统化培训与专人辅导相结合,专人辅导为主的人才培训培养方针,注重员茅山弟子死在了韩玉临工整体素质与专业技能的共同提高。

                入职后,您可参加公司为您量身打造的培训课程

                1、安排一对一的入职引导人,纳入新人传帮看到安然无恙带培训计划;

                2、一年内安排身体不断翻滚新员工系列培训讲座,培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等;

                3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要,定期安排跨问道部门专题业务交流;

                4、提供各类与业势能冲破了空间结界务相关的考证培训机会。

                简历投递:rlzyb@ciec.com

                工作地点:杭州

                工作经验:不限

                年龄:

                学历:大专及以上

                薪资待遇:面议

                招聘人数:4

                发布日期:2017-09-00

                职位有效期:2018-06-30

                岗位要求


                1、大专以上学历,专业不限;
                2、具有高度责任心和执行力,较强的沟通协调能力、团队合作精神;
                3、仔细耐心,勤学肯干;
                4、无锡、宁波当地生源〖优先;
                5、工作地点:无锡、宁波。



                公司人才薪酬福利计划

                1、根据实际工作表现和能力逐年递增;

                2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目;

                3、享受国定假期及过节费。

                人才培养计划

                1、坚持个人成长与公司培养相结合,以公司培养为主;

                2、脱岗培训与在岗锻炼相结合,以在岗锻炼为主;

                3、系统化培训与专人辅导相结合,专人辅导为主的人才培训培养方针,注重员工整体素质与专业技能的共同提高。

                入职后,您可参加公司为您量身打造的培训课程

                1、安排一对一的入职引导人,纳入新人传帮带培训计划;

                2、一年内安排新员看起来平常工系列培训讲座,培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等;

                3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要,定期安排跨部门专题业务交流;

                4、提供各类与业务相关异能者的考证培训机会。

                简历投递:rlzyb@ciec.com

                工作地点:杭州

                工作经验:不限

                年龄:

                学历:本科及以上

                薪资待遇:

                招聘人数:2

                发布日期:2017-09-11

                职位有效期:2018-06-30

                岗位要求

                1、上海海事大学、大连海事大学等全日制海运类高等院校;
                2、海商法、国际运输等相关『专业,本科及以上学历;
                3、具有高度责任心和执行力,较强的沟通协调能力、团队合人作精神和办公软件操作能力;
                4、熟悉国际运输、海商法,国际合约法等相关法律专业知识;
                5、大学英语六级450分以上,书写能力好。



                公司人才薪酬福利计划

                1、根据不同欧厉青摇了摇头岗位和工种,第一年全年薪酬福利不低于8万元;根据实际工作表现和能力逐年递增;

                2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目;

                3、享受国定假期及过节费。

                人才培养计划

                1、坚持个人成长与公司培养相结合,以公司培养为主;

                2、脱岗培训与在岗锻炼相结合,以在岗锻炼为主;

                3、系统化培训与专人辅导相结合,专人辅导为主的人才培训培养方针,注重员工整体素质与专业技能的共同提高。

                入职后,您可参加公司为您量身打造的培训课程

                1、安排一对一的入职引导人,纳入新人传帮带培训计划;

                2、一年内安排新员工系列培训讲座,培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等;

                3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要,定期安排跨部门专题业务交流;

                4、提供各类与业务相关的考证培训机会。

                简历投递:rlzyb@ciec.com

                工作地点:杭州

                工作经验:不限

                年龄:30--45

                学历:本科及以上

                薪资待遇:面议

                招聘人数:6

                发布日期:2015-05-26

                职位有效期:2017-08-31

                岗位要求

                1、全日制一本院校(211、985院校优先);

                2、国际贸易、国际商务、金融、英语专业或金属材料专业,本科及以上学历;

                3、具有高度责任心和执行力,较强的沟通协调能力、团队合作精神;

                4、乐观有激情,吃苦耐劳;

                5、大学英语六级500分以上,口语流利,书写能力好。

                公司人才薪酬福利计划

                人才培养计划

                入职后,您可参加公司为您量身打造的培训课程

                简历投递:rlzyb@ciec.com

                工作地点:杭州

                工作经验:不限

                年龄:

                学历:本科及以上

                薪资待遇:

                招聘人数:2

                发布日期:2017-09-11

                职位有效期:2018-06-30

                岗位要求

                1、全日制一本院校;
                2、国际贸易、英语专业,本科及以上学历;
                3、具有高度责任心和执行力,较强的沟通协调能力、团队合作精神;
                4、英语六级,口语流利,书写能力好;
                5、仔细耐心,勤学肯干。

                公司人才薪酬福利计划

                1、根据不同欧厉青摇了摇头岗位和工种,第一年全年薪酬福利不低于8万元;根据实际工作表现和能力逐年递增;

                2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目;

                3、享受国定假期及过节费。

                人才培养计划

                1、坚持个人成长与公司培养相结合,以公司培养为主;

                2、脱岗培训与在岗锻炼相结合,以在岗锻炼为主;

                3、系统化培训与专人辅导相结合,专人辅导为主的人才培训培养方针,注重员工整体素质与专业技能的共同提高。

                入职后,您可参加公司为您量身打造的培训课程

                1、安排一对一的入职引导人,纳入新人传帮带培训计划;

                2、一年内安排新员工系列培训讲座,培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等;

                3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要,定期安排跨部门专题业务交流;

                4、提供各类与业务相关的考证培训机会。

                简历投递:rlzyb@ciec.com

                工作地点:杭州

                工作经验:不限

                年龄:

                学历:本科及以上

                薪资待遇:面议

                招聘人数:2

                发布日期:2017-09-11

                职位有效期:2018-06-30

                岗位要求

                1、全日制一本院校;
                2、人力资源管理专业,本科及以上学历;
                3、责任心强,性格沉稳,做事认真、严谨;
                4、具备较强的沟通能力,有良好的主观能动性和团队合作精神;
                5、具有良好文字功底,能熟练操作办公软件。

                公司人才薪酬福利计划

                1、根据不同岗位和工种,第一年全年薪酬福利不低于8万元;根据实际工作表现和能力逐年递增;

                2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目;

                3、享受国定假期及过节费。

                人才培养计划

                1、坚持个人成长与公司培养相结合,以公司培养为主;

                2、脱岗培训与在岗锻炼相结合,以在岗锻炼为主;

                3、系统化培训与专人辅导相结合,专人辅导为主的人才培训培养方针,注重员工整体素质与专业技能的共同提高。

                入职后,您可参加公司为您量身打造的培训课程

                1、安排一对一的入职引导人,纳入新人传帮带培训计划;

                2、一年内安排新员工系列培训讲座,培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等;

                3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要,定期安排跨部门专题业务交流;

                4、提供各类与业务相关的考证培训机会。

                简历投递:rlzyb@ciec.com

                工作地点:杭州

                工作经验:不限

                年龄:

                学历:本科及以上

                薪资待遇:

                招聘人数:6

                发布日期:2017-09-11

                职位有效期:2018-06-30

                岗位要求


                1、全日制一本院校;
                2、市场营销等相关专业,本科及以上学历;
                3、责任心强,性格沉稳,做事认真、严谨;
                4、具备较强的沟通能力,有良好的主观能动性和团队合作精神;
                5、可适应出差,有驾照者优先◎◎。


                公司人才薪酬福利计划

                1、根据不同岗位和工种,第一年全年薪酬福利不低于8万元;根据实际工作表现和能力逐年递增;

                2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目;

                3、享受国定假期及过节费。

                人才培养计划

                1、坚持个人成长与公司培养相结合,以公司培养为主;

                2、脱岗培训与在岗锻炼相结合,以在岗锻炼为主;

                3、系统化培训与专人辅导相结合,专人辅导为主的人才培训培养方针,注重员工整体素质与专业技能的共同提高。

                入职后,您可参加公司为您量身打造的培训课程

                1、安排一对一的入职引导人,纳入新人传帮带培训计划;

                2、一年内安排新员工系列培训讲座,培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等;

                3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要,定期安排跨部门专题业务交流;

                4、提供各类与业务相关的考证培训机会。

                简历投递:rlzyb@ciec.com

                工作地点:杭州

                工作经验:不限

                年龄:

                学历:本科及以上

                薪资待遇:

                招聘人数:5

                发布日期:2017-09-11

                职位有效期:2018-06-30

                岗位要求

                1、全日制一本院校;
                2、财会、贸易、理工类专业优先,本科及以上学历,英语六级;
                3、责任心强,性格沉稳,做事认真、严谨;
                4、乐观有激情,吃苦耐劳;
                5、具备较强的沟通能力,有良好的主观能动性和团队合作精神。

                公司人才薪酬福利计划

                1、根据不同岗位和工种,第一年全年薪酬福利不低于8万元;根据实际工作表现和能力逐年递增;

                2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目;

                3、享受国定假期及过节费。

                人才培养计划

                1、安排一对一的入职引导人,纳入新人传帮带培训计划;

                2、一年内安排新员工系列培训讲座,培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等;

                3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要,定期安排跨部门专题业务交流;

                4、提供各类与业务相关的考证培训机会。

                入职后,您可参加公司为您量身打造的培训课程

                1、安排一对一的入职引导人,纳入新人传帮带培训计划;

                2、一年内安排新员工系列培训讲座,培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等;

                3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要,定期安排跨部门专题业务交流;

                4、提供各类与业务相关的考证培训机会。

                简历投递:rlzyb@ciec.com